“绿色溢达”纺织印染企业树立环保标杆

　　将环境保护打造成企业的核心竞争力，是溢达管理理念的先知先觉。在广东溢达，所有污染物低于国家要求标准排放并在此基础上做到增产不增污已是最基本的要求，而通过节约能源和物资的消耗来实现减排，成了企业提升竞争力的重要手段，体现在行动上则是先行先试。

　　2009年哥本哈根会议前夕，中国政府承诺到2020年将把单位GDP碳排放在2005年的基础上减少40%到45%。2011年发布的“十二五”规划进一步提出到2015年单位GDP碳排放比2010年下降17%。有研究显示，我国二氧化碳排放70%来自企业，这意味着政府的约束性目标大部分将落实到企业身上。

　　令人想不到的是，早在2008年，溢达便第一批加入“关注气候”计划，邀请“地球宣言组织”对集团的“碳足迹”进行监测。当时根据国际碳排放咨询监测组织Earth Pledge对溢达整个供应链碳排放的审计结果，溢达每生产一件衬衣比行业平均值碳排放少23%以上。过去这些年，广东溢达从未停止节能减排的步伐，截至2012年底，广东溢达单件产品的能耗已在2005年的基础上减少了45%，单位产品水耗下降59%，“十一五”期间共节约标准煤6万多吨，成为广东省节能先进单位。

　　即使广东溢达目前的单位水耗和能耗已经很低了，但是公司内部仍然定了三年再下降20%的目标，因为它已从节能减排上尝到了甜头。2013年，广东溢达能源管理部跟踪的节能项目有84个，预计总投入3500万元。“除了个别项目，我们在节能减排上的投入都能够有效降低生产成本，而且，这种理念还能够从客户那里获得相应的溢价。”广东溢达能源管理副总监范海超认为，“绿色制造”可以提升产品附加值，获得客户、政府、公众及员工的认可。

　　输出环保

　　榜样效应

　　员工用手机就可轻易查询电子工资条，餐厅里的牙签由玉米淀粉制作，接送员工上下班的大巴是混合动力客车，餐厅打包用环保纸袋，厂区之间、厂区与生活区之间有免费的公共自行车系统……溢达的环保理念并不局限于贯穿整个生产运营体系，还与员工的生活息息相关。在广东溢达，你无时无刻都能感受到环保已成为最重要的企业文化之一。

　　溢达不仅仅是将环保的理念灌输给员工，也不遗余力地向社会和公众推广宣传环保。在广东和新疆，开展“溢达少年环保万里行”活动，将改装成环保流动实验室的大篷车开往偏远地区的小学，提高孩子们的环保意识。在广东佛山开展环保师资培训，带动学生自觉参与环保行动，进一步提升全社会的环保意识。

　　在履行自身责任的同时，溢达还影响并帮助其他相关企业，从而提高行业的整体环保能力溢达引入有公信力的环保组织收集的中国企业环保违规数据，淘汰133家有环境污染记录而又不愿意整改的供应商，促使40多家供应商改进并达标。

　　前面提到的中水回用技术，虽然广东溢达耗费大量财力、人力才取得研究成果，但溢达集团研发中心总监张玉高说：“我们希望在这个行业推动大家做环保，这种专利技术我们可以免费提供给其他纺织企业”。

　　从1998年开始，溢达先后在乌鲁木齐、高明举办了三次国际性的“可持续发展论坛”，汇集世界范围内的专家学者、环保组织、政府部门参与探讨企业的可持续发展之路。今年8月，在高明将迎来“2013溢达可持续发展论坛”，为各路精英打造一个探讨新形式下可持续发展方向的平台。