山东新丝丽织业诚信创新 领跑纺织业

　　作为经营多年的民营企业老板，曹长俊确实富有，他对自己的财富非常知足。在解释他的个人财富观时，他幽默地引用"宿命论"观点来表述。他认同"富不过三代"的观点，他说，他不考虑把钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工先富起来，所以他提倡"小河有水大河满"，而不是"大河有水小河满"。他认为，员工富了，曹长俊才会富。作为老板，他在企业内部一直实行"藏富于民"的政策。

　　随着转型期的到来，市场竞争越来越突出表现为时间竞争、速度竞争、信息竞争。企业不仅要进行产品创新、加强核心技术的研发，加快人才体系建设，还需要相应转变管理思维，创新管理理念，科学统筹，加快提升企业运营效率，以促进企业全面发展，从而保证在竞争中取得领先地位。

　　因此，企业需要加强创新思维与管理模式，在服务升级、流程优化、制度建立、管理变革方面加以提升，创造一个充满正面激励、便于双向交流、富于学习创新的工作环境，使员工内外兼修、培养责任担当与使命感，通过一定的努力可以在企业中实现工作理想。当管理者以正面积极的态度营造好的工作环境时，员工才会真的把公司当成自己的公司来努力。要知道，时代日益变化，信息瞬息万变，人也在不断地成长，管理者的创新就是与时俱进。

　　作为一位民营企业掌舵人，曹长俊目光敏锐，追求卓越，永恒诚信，管理科学。作为一位政协委员和民建会员，他时刻将应尽职责和社会责任感铭记心间。"多年来，作为一名政协委员，曹长俊同志在经营好企业的同时，每年至少提交两篇提案，积极履行民主党派的参政议政职责。紧紧围绕当地经济社会发展中的热点、难点问题深入开展调研，积极建言献策，反映社情民意，所提提案多次获奖或被决策采纳。"民建聊城市委张广霞主委介绍说，"曹长俊参与调研提出的《加大蔬菜产业扶持力度，促进我市经济发展》和《启动新创意，发展大旅游》两件提案均被评为聊城市优秀提案，得到市政府主要领导的批示。其中《关于加快我市中小企业发展的建议》等提案，被市政府决策采纳。"　　

　　谈到今后的发展，曹长俊为我们描绘出一幅宏伟蓝图:公司将利用国家的宏观经济政策，适时延伸棉花产业链并提高产品附加值，进一步以创新经营、规范管理、外向拉动、多元发展为战略，把企业建设成为高科技、多品种、外向型、多元化的现代化龙头企业，为社会创造更大的财富。

　　胡屯镇党委书记张雷这样评价曹长俊和他的企业:"新丝丽织业有限公司自成立以来，上缴利税年年翻番。在多年的跨越式发展中，曹长俊积极促进农村产业带动，为村民免费提供优质棉种，扩大了胡屯镇的棉花种棉规模。同时，为胡屯镇解决就业600余人，使我镇2.3万村民年人均增收500余元，他确实为胡屯镇的发展做出了极大的贡献。"2011年初曹长俊受聘为胡屯镇科技副镇长，他说:"这是镇里对我以往工作的肯定与认可，也是对我今后工作的激励与鞭策。"下一步他将继续关注农民增收，不断引进棉花新品，引导品种更新，改善种植结构，为农村剩余劳动力提供更多就业岗位，为聊城发展作出了巨大贡献。