人才短缺 “晋江班”：服装产业集群发展

　　晋江召开纺织服装产业人才需求调研情况交流座谈会。晋江市委组织部、经贸局、教育局、公务员局等相关部门，以及七匹狼、九牧王、凤竹、向兴、百宏等12家纺织服装企业参会，共同商讨纺织服装产业人才梯队建设问题。

　　据悉，根据本土纺织服装产业发展对人才、技术的需求，晋江于上个月组建“晋江市纺织服装人才培养与技术研发中心”。在过去的十多天时间内，晋江市委人才办、纺织服装人才培养与技术研发中心人力开发部组织三个调研小组，由上述相关部门负责人牵头分赴各镇(街道)开展纺织服装产业人才需求调研。

　　初步调研结果显示，晋江企业现有的纺织服装人才呈现整体学历偏低、技师类人才短缺的状况。由于地域、饮食、思想文化等综合因素的差异，多数外籍户口的中高层人才不适应晋江的工厂生活，人员流动性大，而企业对具有较高专业技能和专业知识的一线技术型、研究及设计型等中高层人才需求较大。

　　如何解决人才难题?与会的12家代表企业结合自身经验，围绕着纺织服装产业人才引进培养等方面内容与政府部门展开探讨。他们建议，由政府牵桥搭线，帮助引进纺织服装高校资源落地晋江，在本地开办纺织服装专业班。

　　“单家企业与高校谈合作，会比较难。一方面是话语权不足，好的资源难拿到;另一方面企业承受的成本也大，不可能几十个人全脱产培训。如果政府能 够牵头，引导高校到晋江开设专业班，然后企业联合集体参加授课，这种模式可行性更高。”向兴、百宏、凤竹等多家与高校有着紧密合作的企业建议。

　　对此，晋江市委组织部副部长丁鸿雨透露，晋江已与东华大学、闽江学院等多家高校取得联系，商讨资源对接事宜，以期能合作落地具体项目，实现育才、引才、扶才。