织布状元赵秀英：希望国棉二厂“复活”

　　她工作30多年间，除产假外从未休过一天班;带领整个班组年年获得全厂“织布状元”……她就是山东省职工劳动模范获得者、济南国棉二厂退休职工赵秀英。“二棉就是我的家。”谈起企业的兴衰历程，1998年正式退休的赵秀英表示，个人荣誉只代表过往，她现在最希望二棉能“复活”。已过花甲的她，还想再次回到熟悉的纺织车间，听听织布声。

　　纺织生涯 除了50多天产假，工作30年从没请过假

　　26日，在七里山附近一小区内，记者见到了已年过花甲的赵秀英。“现在睡觉还常会梦到在车间织布的场景。”提起当年在二棉的工作经历，65岁的赵秀英打开了话匣子。1965年，年仅16岁的赵秀英经过街道办推荐，进入济南国棉二厂工作。在上世纪60年代，二棉最多时拥有2050台织布机，是当时山东省规模最大的棉纺织厂。“一进厂就被分到织布车间，一干就是30年。当时能进二棉这样的大国企工作是件很骄傲的事，那时的想法很简单，就是一门心思努力工作。”赵秀英回忆，她每天的工作就是不停地穿梭于织布机之间，保证机器正常准确运转。此外，为了保证纺织顺利进行，织布车间不能通风，长期在这样嘈杂湿热的环境中工作，对于纺织工人来说是一种巨大考验。即便如此，在赵秀英工作的30年中，除去50多天的产假外，她从未主动请过一次假，每月都能拿到厂里发放的全勤奖。

　　“如果是上早班，一般我从早上6：30左右出门，早8点开始接班，一直到下午6点下班，其间除了20分钟的午餐时间，一直在车间奔跑，一刻不得闲。”赵秀英说，干这行加班是常有的事，每天基本都是披星戴月回家。“记得有一次，因为长期睡眠不足，我骑自行车回家时，在车上睡着了，结果撞到了路边的马路牙子上，脸摔得一块块淤青。即便这样，第二天还是照常上班。”

　　正是这种踏实拼命的劲头，进厂没多久，她就被选为班组长。随后，她带领的班组，几乎每年在厂里产量、质量评比中都是第一名。

　　荣誉加身 曾获省劳模等30多项荣誉

　　“不管啥时都得坚持工作。”赵秀英回忆，文革时期，工业企业受到很大冲击，在多数职工停止工作的情况下，她仍每天坚守在自己的岗位上。1980年后，二棉全面恢复生产，也正是从这一年开始，厂里开始实行“四班三运转”工作制。这个时期，正是济南国棉二厂逐渐达到鼎盛时期的过程。彼时的二棉在职职工达到7000多人，是一家年产值过亿元、利税过千万元的大型国有企业，当时全省只有16家企业能达到这个生产规模和水平。

　　企业兴则个人兴，由于连年工作出色，赵秀英在这个时期收获了多项个人荣誉。她1989年获评山东省职工劳动模范荣誉称号，事迹还曾入选山东省齐鲁职工劳模录一书。采访时，赵秀英从里屋搬出一摞荣誉证书，大大小小有30多本。“这些荣誉多是上世纪80年代以后获得的，之前还有厂里发的一些证书”。

　　除省劳模称号外，赵秀英还曾获市级“三八红旗手”、优秀共产党员、各级文明先进积极分子等多项荣誉。每一个证书背后，都凝聚着赵秀英的辛苦和汗水。赵秀英的老伴告诉记者，当时劳模评选完全按照个人的产量和所生产产品的质量进行评比，每个获奖者可以说都有真本事。

　　虽然荣誉很多，但赵秀英从没有登台发表过一次获奖感言。“省劳模大会安排我上台做典型发言，但我实在没时间去，加上“胆小”，不善言辞，把机会让给其他人，虽然荣誉很多，但赵秀英从没有登台发表过一次获奖感言。“省劳模大会安排我上台做典型发言，但我实在没时间去，加上‘胆小’，不善言辞，把机会让给其他人了”。

　　最大心愿 尽快“救活”企业 下岗同事生活更好

　　上世纪90年代初，经过砸锭冲击之后，二棉的日子越来越难过。为响应当时国家“减员增效”的政策，二棉纺织厂不得已实行裁员“一刀切”政策，凡是年龄在45岁以上的职工，全部回家待业。当年恰逢45岁的赵秀英也被迫离开了工作岗位。“待在家实在没意思，当时经常回厂区看看，义务帮助工友们劳动。”赵秀英说，1996年左右，因厂里缺人手，她被返聘回厂工作了1年多，并在1998年正式退休。就在这一年，二棉压缩落后棉纺锭14.13万枚后，彻底结束了32年的纺织生产经营。

　　停产后的第二年，二棉在原厂房基础上建起绿地超市，经营面积2万余平方米，从业人员500余人，是当时济南第二家大型超市，开业前3年年均营业收入近亿元。后来为了安置更多下岗职工，先后扩建了山东绿地塑钢型材市场、山东摄影器材市场等。在赵秀英看来，这些都是深深的痛。据她介绍，当年“减员增效”中留下的年轻职工，在二棉倒闭后，不少人已经下岗在家，企业拖欠大量工资、医药费，这些人目前生活很困难。

　　如今，赵秀英退休金已经增加至每月2200元左右，此外还有每月80元的劳模补助。“希望协调组加快帮扶进度，让二棉恢复生产，同时能帮帮我那些困难同事。”赵秀英告诉记者，她有个心愿，那就是在有生之年再次回到车间听听织布机的轰鸣声。