张小济:国际布局构建纺织业新竞争优势
来源:第一纺织作者:时间:2013.07.31
导读:世界贸易组织对轻纺工业的比较优势做了分析。可以看出,我国的优势还是比较明显的,但是其他国家,像柬埔寨、越南的优势仍高于我们。
全球贸易格局从2005年后有很大变化,从纺织品出口份额来看,我国增长很快,可以说我国是最大的受益者。从绝对额来讲,纺织品服装贸易在增长,但是占全球货物贸易比重仍在缓慢下降,现在已经不到4%。纺织贸易是需求和供给高度集中的行业,80%的进口集中在发达国家,而亚洲占全球出口的57%,有些国家纺织业出口对他们整个贸易来说至关重要,如孟加拉国超过8%,柬埔寨超过50%。
2005年多种纤维协定取消后,美国国际贸易委员会做过一个分析,认为大量订单会向中国市场转移,并不是说中国在成本上有绝对优势,而是说中国最大的竞争力来自于市场规模。我们现在能在全球市场上占到1/3,除了劳动力充裕,还有成本竞争优势。
国内成本增加快,企业表现如何?沿海地区的当地政府说,一些过度依赖成本、没有足够资金更新设备、没有品牌的中小型企业扛不住市场压力,即便政府扶持渡过眼前难关,也不会有长远发展,最终会被市场所淘汰。
目前,我国的传统产品在发达国家市场上已相对饱和,如果还希望这些产品市场能够再有大发展,恐怕不现实。从统计数字上显示,近两年,我国市场份额从上升开始转变为平缓发展,由此可见,我们的压力是很明显的。
世界贸易组织对轻纺工业的比较优势做了分析。可以看出,我国的优势还是比较明显的,但是其他国家,像柬埔寨、越南的优势仍高于我们。
境外投资如何选择?
成本追求型。在低成本国家投资建厂,需要有较强的接单能力和管理能力。
技术追求型。在细分市场上,我们很多时候是接单生产、贴牌生产,我们上下游,就是替我们卖产品、给我们下订单或向我们提供技术和原材料的企业。对他们进行并购,通过建立研发机构,利用海外优质的人力资源。
市场追求型。开拓发展中国家的新市场,建立销售渠道、收购品牌等。实际上很多发展中国家本身市场有需求,另外他们发展自己工业的时候,纺织服装也是相对比较容易的产业,所以他们也很希望中国的企业去投资,帮助他们发展。
资产寻求型。收购海外的优质资产,比如在欧洲一些发达国家长期做服装的家族企业,由于新老更替,年轻人不愿意接父辈的班,但这些企业又希望有人能够接过去,将事业延续下去,所以像这样的优质资产,也是我们企业应该考虑的。
一些先行的企业看到海外成本低就投资建厂,虽然尝到一些甜头,但没有解决根本问题,只是把企业的生命周期稍微延长了。更有价值的资源是品牌和营销,并购会是捷径。
当然最具价值的是培养一批中国的国际纺织人。我们是全球最大的生产国,最大的出口国,但在人力资源问题上,特别是国际经营能力方面,我们是个弱国,谈到“走出去”,很多企业头疼的就是人的问题,过去我们说外语人才是问题,现在这个不是问题。你要到那去会营销,去组织他们一起来研讨、创新,这种复合型的人才是太缺了。我觉得在一些企业里头看到了希望,我们清华北大,包括海外留学归来的,到我们一些技术水平比较高的纺织企业里去实现他们的梦想,在那里他们觉得有作为,那么通过这样的一批企业,吸引全球的优质人才,才能使得我们纺织服装工业继续向前走,走得更好。
2005年多种纤维协定取消后,美国国际贸易委员会做过一个分析,认为大量订单会向中国市场转移,并不是说中国在成本上有绝对优势,而是说中国最大的竞争力来自于市场规模。我们现在能在全球市场上占到1/3,除了劳动力充裕,还有成本竞争优势。
国内成本增加快,企业表现如何?沿海地区的当地政府说,一些过度依赖成本、没有足够资金更新设备、没有品牌的中小型企业扛不住市场压力,即便政府扶持渡过眼前难关,也不会有长远发展,最终会被市场所淘汰。
目前,我国的传统产品在发达国家市场上已相对饱和,如果还希望这些产品市场能够再有大发展,恐怕不现实。从统计数字上显示,近两年,我国市场份额从上升开始转变为平缓发展,由此可见,我们的压力是很明显的。
世界贸易组织对轻纺工业的比较优势做了分析。可以看出,我国的优势还是比较明显的,但是其他国家,像柬埔寨、越南的优势仍高于我们。
境外投资如何选择?
成本追求型。在低成本国家投资建厂,需要有较强的接单能力和管理能力。
技术追求型。在细分市场上,我们很多时候是接单生产、贴牌生产,我们上下游,就是替我们卖产品、给我们下订单或向我们提供技术和原材料的企业。对他们进行并购,通过建立研发机构,利用海外优质的人力资源。
市场追求型。开拓发展中国家的新市场,建立销售渠道、收购品牌等。实际上很多发展中国家本身市场有需求,另外他们发展自己工业的时候,纺织服装也是相对比较容易的产业,所以他们也很希望中国的企业去投资,帮助他们发展。
资产寻求型。收购海外的优质资产,比如在欧洲一些发达国家长期做服装的家族企业,由于新老更替,年轻人不愿意接父辈的班,但这些企业又希望有人能够接过去,将事业延续下去,所以像这样的优质资产,也是我们企业应该考虑的。
一些先行的企业看到海外成本低就投资建厂,虽然尝到一些甜头,但没有解决根本问题,只是把企业的生命周期稍微延长了。更有价值的资源是品牌和营销,并购会是捷径。
当然最具价值的是培养一批中国的国际纺织人。我们是全球最大的生产国,最大的出口国,但在人力资源问题上,特别是国际经营能力方面,我们是个弱国,谈到“走出去”,很多企业头疼的就是人的问题,过去我们说外语人才是问题,现在这个不是问题。你要到那去会营销,去组织他们一起来研讨、创新,这种复合型的人才是太缺了。我觉得在一些企业里头看到了希望,我们清华北大,包括海外留学归来的,到我们一些技术水平比较高的纺织企业里去实现他们的梦想,在那里他们觉得有作为,那么通过这样的一批企业,吸引全球的优质人才,才能使得我们纺织服装工业继续向前走,走得更好。
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