孟加拉血汗工厂 欧美企业遭遇社会责任追问

　　美国反血汗工厂组织表示，在这场纠纷后，美国有17所大学都终止了与阿迪达斯的合作。

　　美国康奈尔大学校长大卫（David J. Skorton）表示：“我们认为领取遣散费是工人的一项基本权益，是他们日后生活的基本保障，工人有选择合适及安全工作场所的权利。目前，服装行业的发展及工人权益之间存在着极大的鸿沟，需要引起各界的及时关注。阿迪达斯公司有义务给工人发放离职遣散金。”

　　4月26日，阿迪达斯最终同意支付这笔费用以解决纠纷。

　　对此，宾夕法尼亚大学校长罗德尼（Rodney Erickson）表示：“我们很高兴看到阿迪达斯意识到这些工人所处的困境，并听取我们的建议，对工人给予安抚和补偿。现在，阿迪达斯已经解决了工厂关闭的纠纷并弥补了对失业工人造成的影响。作为一所大学，尽管我们对全球纺织产业的影响力是非常有限的，但是我们愿意继续努力，与其他大学一起帮助并确保这些生产制造服装的工人得到公平的待遇和补偿。”

　　关键词：工作环境

　　吉尔丹更新设备改善工作环境

　　加拿大T恤衫和袜子生产商吉尔丹（Gildan）运动服正在扩大供应基地，加强与那些关注安全和其他社会责任问题的制造商的联系。

　　吉尔丹的首席财务行政官劳伦斯（Laurence Sellyn）说：“现在，品牌都格外重视稳固的制造商资源，确保承包商不会损坏企业的商业价值和品牌形象。最近发生的倒塌事件促使这些将生产外包的品牌越来越关注生产安全和其他社会责任问题。我们公司能够实现利润翻番，与我们坚守的为员工提供安全的生产环境有着不可分割的联系。为了保证员工的工作环境以及扩大生产力，我们对承包商进行垂直管理，并不断更新生产设备。”在孟加拉8层大厦倒塌事件之后他说：“如果真发生事故，品牌将付出更高、更惨烈的代价。”

　　吉尔丹表示，过去15年，企业一直没有停止对设备进行更新。对产品技术和生产能力的投资使企业具备了比较优势：制造成本降低、产品质量高且稳定、工作环境卓越。2013财年，吉尔丹打算花费1000万美元更新纺织设备，使车间更加现代化。

　　此外，该公司还将花费8500万美元将毛纺设备进行升级，预计2014财年，新设备将全部到位。“我们不断对生产设备进行投资就是为了降低成本生产、保证产品质量，并提高生产环境的安全性，这对企业是非常值得的。”企业负责人这样强调。

　　虽然大部分欧美服装零售商在对待加工地劳务纠纷的问题上，都给予了积极的反馈方式，但是在东南亚等地，还有许多服装加工生产工人的权利没有得到充分的保障，要想实现“公平贸易”，并保证市场上销售的每一件衣物都成为“安心产品”，还需要全世界的服装采购商、零售商、制造商共同的监督与努力。