走出去！泉州服企瞄准东南亚

　　5月中旬，福建格林集团董事长赵建河、著龙国际公司董事长蔡著龙、福诚（中国）有限公司副总裁林宏钧等20多家纺织服装企业近30位企业家，来到柬埔寨和孟加拉国，进行为期5天的“走出去”境外投资环境纺织服装业的考察活动，众多企业家表示，在成本居高不下的今天，选择部分生产线转移是明智之举。

　　低成本优势凸显

　　去年，福建峰达轻纺就在柬埔寨开设一家服装厂，考察团此行专门参观了该工厂。目前这家工厂有1000名工人，订单比较充足，发展情况良好。柬埔寨制衣厂商会秘书长卢启健介绍说，柬埔寨约有500家服装厂和鞋厂，就业人数51万人，商会的400家出口型企业中，中国投资企业约240家。

　　柬埔寨劳动力低廉优势明显。目前，柬埔寨纺织制衣厂工人是80美元/月。为了鼓励工人生产，一些制衣厂采取“计时+计件”的奖励方式，规定的8小时工作时间内完成定额产量以外，超额的部分另外给予奖励。此外，工人还能获得满勤奖、交通补贴等。总体来讲，柬埔寨工人月平均工资在120~130美元左右，折合人民币约800元。与此形成对比的是，泉州服装工人目前月薪都在3500元以上，以峰达在柬埔寨的工厂计算，一年光工资就可省下2000多万元。此外，柬出口欧盟还有关税优惠。在中国生产10美元一条裤子出口意大利，会被意大利征收12.5%关税。同样出口意大利的柬埔寨生产的裤子，不收关税，成本可以降低不少。

　　而在孟加拉国，纺织服装业是该国国民经济的支柱产业。孟加拉国拥有近5000家纺织制衣厂，从业人员近500万人，每年创造190亿美元出口额，占该国外贸出口总额的80%和全国GDP的10%。比起柬埔寨，孟用工成本更显优势。2010年孟政府将每月最低工资标准提高80%，达到目前的约38美元。电费折算成人民币每千瓦时0.55元，水费每立方米0.2元。费用明显低得多。

　　工人熟练程度高

　　“孟加拉的服装产业工人熟练程度很高。”林宏钧说，参观的几家服装厂，考察团所看到的产品，质量一点都不比中国差，所做的不少是国际品牌的订单。每家服装厂拥有2000~3000台缝纫机，每月衬衣产量高达几百万件。近年来，像Walmart、H&M、Zara、家乐福等大超市和快时尚类的中低端产品订单越来越多转移到孟加拉国，越来越多的闽商、泉商看上孟加拉丰富的廉价劳动力，日益成熟的劳动力资源以及纺织服装产品出口多国享有免税待遇的多重优势。泉商庄立峰1995年到孟投资创办的利德成服装有限公司已成为该国最大的中资制衣公司和服装业界的“领头羊”。据了解，利德成今年产值预计达到1.7亿美元，占该国成衣出口总值的2%。主要生产内衣、童装和运动服饰，还为欧美品牌CK等代工。庄立峰与泉商“咱厝人”分享其成功的体会，他认为，利德成在孟雇用的员工万余人，该公司目前的生产订单已经排到2014年。订单充足，劳动力资源丰富且各项成本低，出口欧美基本免税，利德成服装生产出口利润多年来保持在20%，支撑其良性发展，进行棉花、纺纱、面料、成衣以及品牌、营销方面产业链与供应链的整合，实现全球范围内资源配置。“生产和员工在孟加拉，研发和营销在欧美，品牌和推广在德国、澳大利亚，是利德成成功的秘诀。”庄立峰说。