“机器换人”时代来了吗？

　　图为今年鞋博会科技成果馆中展示的新型制鞋设备

　　一些行业机器换人已成趋势，未来我们的工作在哪？ 要如何提升自身的技能？ 目前，大量小微企业并未机器换人，仍发挥就业“蓄水池”作用，但随着产业的转型，产业工人的转型已迫在眉睫。

　　当东部一些企业机器换人现象升温，当机器把劳动生产率提高数十倍时，有人担忧，“机器换人”时代是不是来了？会不会造成大量农民工失业？

　　事实上，“技术红利”替代“人口红利”是一个长期过程，对于我们这样一个人口大国，农村劳动力总量全球第一，我们关注机器换人现象，更应该关注转型中的农民工问题。农民工流动趋势发生哪些变化，他们如何适应产业升级，怎么让他们告别“候鸟式”生活融入城市，这些无论对东部还是中西部来说，都是要面对的新课题。记者深入到农民工输入地珠三角和输出地四川对此进行了调研。

　　毛织镇的“机器革命”

　　一台电脑织机可替代8名工人，东莞66%企业参与机器换人

　　在广东东莞的毛织大镇大朗，纺织工周丽芳感受到数控织机的厉害：“半小时就能织出10件毛衣，相当于过去5天的工作量。”

　　在毛织服装厂工作10年，周丽芳已不是那个在手工织机上“拉拉扯扯”的普通工人。从2008年起学习电脑织机，这个湖南妹子眼明手快，现在一个人可以看8台机器，在行业里算是中上水平了。

　　为何要用机器换人？“工人难招、工资太贵！”毛织服装厂厂长李运来直言，目前纺织业的熟练工工资一般在3000元左右，而一台电脑织机可以省下近30名工人，人工成本就可缩减1/6—1/8。国产织机每台10万—13万元，投资很快能收回。

　　李运来说，机器换人带来的不仅是劳动效率。“现在社保压力少了，产品次品率低了，质量更有保障，过去从来不找我们的中高端品牌订单也能接到了。”

　　随着“人口红利”逐步消失，人工与机器的算式正在逆转。在颖祺实业有限公司，偌大的车间几乎看不见工人，公司负责人说，过去手摇织机部有400多名工人，现在手摇织机全部淘汰了。他给记者算了一笔账：“一台电脑织机工作效率是手摇织机的2.5倍，公司有1000台电脑织机，可以少请4000人，仅织片一道工序就节约八成劳动力成本。”

　　对周丽芳而言，现在的工作轻松多了，只要手指摁下按键，机器就可以按照程序运作。作为熟练工，她的月工资涨到3500多元。

　　据统计，2013年底大朗镇的数控织机总量已超过4万台，按一台数控织机替代8名工人算，可以少用30多万产业工人。大朗的故事，在东莞每个镇街发生。日前，东莞市有关部门对441家企业调研发现，近5年投入资金开展机器换人的企业占到66%。

　　大量农民工去哪儿？

　　中小微企业大都没有机器换人，用工总量相对稳定

　　机器换人，大量农民工去哪儿？

　　有关专家表示，机器换人带来的是用工结构调整：对普通工人的需求相对减少，对技术工人的需求较快增加。

　　来自东莞劳动部门数据表明，多年来全市用工总量保持在相对稳定水平。

　　东莞市经信局负责人坦言，机器换人并非涉及全部企业、所有工序，有不少环节是机器做不了的。东莞还有大量的中小微企业，他们是就业的“蓄水池”，对于这些企业而言，机器换人还很遥远。

　　颖祺实业机器换人还有另外一笔账，就是设备更新的不菲投入：目前该公司的电脑织机主要是从德国和日本进口的，平均每台价格在35万元左右，1000台电脑织机上线，投资就是几个亿，还要新增电脑编程员岗位，按现在行情月工资要5000元左右。这些投入让许多小微企业感觉望尘莫及。

　　外需减少、成本上升等对行业影响不可回避。东莞理工学院莫安达教授分析，对机器换人，规模较大的企业较乐意，而中小企业较犹豫，一是投资较多，二是订单不稳定，机器换人成本回收可能需要3—5年，他们担心一旦投入，遇到订单不足等问题，难以转产。

　　不容忽视的是，一些中小企业正搬离发达地区。暨南大学教授冯邦彦说，劳动力廉价时代结束，东部企业要么转型升级，要么搬迁，否则只能等待淘汰。对于农民工来说，这些影响才更真切。