纺织企业经营难题——中纺联调研实录

　　记者归纳

　　可以看出，原料PTA与纺丝业务行情较差，织造业务行情稍强一些。加弹项目是其中的亮点。市场整体低迷之下，企业之间差异正在拉大，竞争更为激烈。高库存值得企业警惕。

　　2企业用工情况如何？

　　关键词：成本增大 返岗率不一

　　杭州宏峰纺织集团有限公司：企业初十开工，职工有30%的流失率。复工率低的原因，一是企业所在地的工业区较市场偏远，配套设施不完善；二是今年春节后在员工返岗时间下了两场雪，导致员工出门较晚；三是留守儿童问题受到更多关注。一些员工留在当地照顾孩子。

　　浙江双兔新材料有限公司：人工成本迅速增长，一线工人的平均工资为3250元。

　　桐昆集团股份有限公司：企业用工是三班制，每人每月3500元。人工成本较大。

　　恒力集团有限公司：纺丝业务今年春节没有放假。整体员工队伍稳定，员工返岗率在95%。

　　苏州好麦尔服装有限公司：今年开工时员工返岗率较高，人员方面不缺。普通员工工资比2012年增长5%，技术和管理层工资增长10%。

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　　在调研中，企业对于用工问题的表现差异较大。萧山、长兴、盛泽三地用工情况与消费水平各异，没有比较的意义。但是，从单个地区的企业用工可以看出，人工成本压力都在逐步增大。随着工人生活水平的提高以及家乡用工环境的改善，出远门进纺企业打工的意愿正在下降。“机器换人”的进程应当加快。而资金难题求解，还需要政府、银行与企业共同努力。

　　3如何看待产能压力？

　　关键词：竞争加剧 利润微薄

　　杭州宏峰纺织集团有限公司：产能应该说是多了。以前开足马力市场都能消化，现在生产小心翼翼，而且在销售工作上加大力度。不过，现在市场竞争激烈，有利于企业进步。

　　浙江三志纺织有限公司：目前行业竞争相当激烈。企业前期研发投入很多，别人跟风模仿又压低价格，企业感到竞争压力大。

　　浙江盛邦化纤有限公司：产能压力加剧竞争，而竞争有利于行业的整体发展，差的企业挺不过2014年。

　　江苏新民纺织科技股份有限公司：目前PTA、PX产能还在释放，化纤的前景并不看好。

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　　终端需求不旺是外因，自身无序发展是内因。产能爆发正是惯性经营思维下的产物。不能苛求企业都高瞻远瞩，但求企业能静心面对当前形势，认真研究市场走向，以经营智慧化解产能压力。

　　4如何判断今年形势？

　　关键词：形势严峻 持续过冬

　　杭州宏峰纺织集团有限公司：目前企业的织造库存不大，上半年喷水布的销售量应该会不错。化纤今年可能比去年形势更严峻，只能做更坏的打算。

　　浙江双兔新材料有限公司：刚需是存在的。经过去年的调整，当前下游需求不会再减少了。生产会相对变得稳定。能耗高和品质差的装备会遭到淘汰。除了一些特殊品种需要切片纺外，总体来看融体直纺技术设备会胜出。

　　浙江桐昆集团股份有限公司：2014年整个行业还是过冬阶段，走出低谷的可能性不大。

　　浙江华欣高科技有限公司：2014年市场对于多彩系长丝需求依然不高，切片纺在市场竞争中感到非常累。

　　盛虹控股集团有限公司：预判2014年不乐观：一是PX与PTA产能在惯性增长；二是整个经济形势不乐观；三是库存高企，达到了30天，而且后道去库存的时间拉长。

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　　行情延续低谷不会翻转，是调研中最多的声音。企业心态上比去年更平静，积极探索新路子，这是正在适应低谷行情的表现。春天与冬天的活法不一样，需要企业打起精神来。有时候，信心比一切都重要。