我国产业用纺织品行业员工跳槽心态调查
来源:网上轻纺城作者:时间:2014.03.05
导读:尽管2014年初整个纺织行业仍处低潮期,但“节后用工荒”在产业用纺织品行业并未形成气候,相反呈现出人才需求旺盛的局面。
地区变更 原公司位于浙江省嘉兴市,主要生产PU合成革;新公司同样位于浙江省嘉兴市,主要生产轮胎帘子布。
薪资变更 跳槽前的月薪为4500元,享受年终奖;跳槽后月薪为4000元。
跳槽动机 国内大部分非织造材料企业都是民营企业,奉行老板说了算的原则,不论在技术进步还是科学管理方面都存在一定问题,与国外先进的非织造企业有较大差距。因为条件不允许,不能亲自到国外去学习,所以我最大的愿望就是到外企去体验不同环境的工作方式。
原单位态度 对于我的离职,原公司领导提出了挽留,但仅仅是口头挽留,没有加薪等实际举措,因此我也没有太多的留恋,3天之内就完成了离职手续的办理以及工作交接。
新环境体验 在适应阶段我发现,尽管是外企,但可能是“入乡随俗”的原因,车间内管理和国内的民企相差不大,没有传说中的绝对平等,也没有预想中那么独立,但是竞争压力却明显加大。我不知道自降职位、自降薪资到外企工作是对还是错,刚工作一个月便又有了辞职的想法。
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